• Существенное сокращение функций государственных органов власти, передача соответствующих полномочий органам местного самоуправления, введение рыночных механизмов управления рисками вместо инструментов административного контроля.
• Алгоритмизация большинства сервисных функций и уменьшения человеческого фактора при принятии разрешительных и сервисных решений.
• Сокращение на 80% численности государственных служащих. За счет значительной экономии средств, увеличивается заработная плата сотрудников государственного аппарата.
• Введение системы регулярной оценки реального уровня доходов в коммерческом секторе и увеличение уровня доходов госслужащих к среднерыночного уровня оплаты труда квалифицированных специалистов негосударственного сектора.
• Переназначения и найма госслужащих на конкурсной основе.
• Введение инструментов контроля (в том числе общественного) деятельности государственных служащих, их расходами и образом жизни.
• Введение системы независимого мониторинга отношение общества к качеству новой государственной службы.
• Введение онлайн сервисов, единых центров админуслуг (вместо центров обслуживания при каждом министерстве).
• Создание единых баз данных и обмен данными между реестрами для повышения эффективности принятия решений.